Каждый занимается своим любимым делом и каждому есть что сказать рынку, представителями других отраслей...  

Интересуйтесь нашими материалами из реальной жизни и практики -

писали от души, хоть и не всегда верно с точки зрения русского языка ! 

 

Какую роль играете вы на работе?

 а здесь отметьте свой выбор - посмотрим, каких ролевых в трудовом сообществе больше 

Представляем вашему вниманию ролевые - тест на самоопределение личности в работе. Человек - это сложный организм, в том числе и в своих проявлениях как личность. Столько факторов влияет на его развитие. Но на работе мы играем определенные роли, чтобы и адаптироваться, и учесть свой характер, и получить результат (в том числе и заработок). Счастлив тот, у кого и профессия и должность и сама компания (структура) способствует реализации личности! Тогда его роль на работе полностью коррелирует с ожиданиями, планами, мотивацией. Реализация на все 100%. Чего и желаем каждому!

Защитник

Стремится к безопасности, предсказуемости и стабильности. Адаптация с мотивацией на работе: регулярная коммуникация с руководством: брифинги, служебные записки, должные инструкции

Друг

Стремится принадлежать к группе, поддерживать теплые отношения в коллективе. Лучшая адаптация: благоприятная рабочая среда, корпоративные мероприятия, индивидуальный подход, командная работа

Звезда

Стремится к социальному признанию и уважению со стороны руководства. Сияет, когда высокий статус и награды, привилегии, связанные с должностью, четкая иерархия и возможность блистать в рабочих задачах.

Директор

Стремится к власти, контролю над людьми и ресурсами. Высокая адаптация: влияние и ответственность, авторитетно звучащая должность, наставник-ментор, высокие рабочие нагрузки, сложные задачи, способные подчеркнуть его таланты.

Строитель

Стремится к деньгам, материальному комфорту и высокому уровню жизни. Материальная и ясная сторона дела: деньги и прочие «плюшки», зарплата выше рынка, прозрачная система премирования, понятная карьерная траектория, четкие цели, конкуренция и соревновательность во всём.

Эксперт

Стремится к знаниям, мастерству и узкой специализации. Хорошо работает и полезен, когда есть в системе обучение и развитие, которое способствует росту дохода и признанию в качестве ценного специалиста. Реализация амбиций и возможности быть наставником

Творец

Стремится к инновациям, творчеству и переменам. Реализуется, когда вокруг креатив и инновации, генерация идей, ставятся проблемы и идут проекты, требующие нестандартного подхода. Минимум рутины.

Свободный дух

Стремится к свободе, независимости + самостоятельности. Дайте ему автономии в выполнении задач и принятии решений, контроль над рабочим временем, минимум подотчетности и бюрократии.

 


все статьи