Организуйте запрос через заявку, объявление  нам своей задачи. Заодно - проверите уровень понимания рекрутера, насколько его ответ будет соответствовать уровню консультации и помощи в решении задачи. 

Название Вашей компании *
Укажите название компании
Сфера бизнеса, отраслевая принадлежность
ФИО контактного лица, должность *
Как к Вам обращаться?
Ваши координаты для оперативной обратной связи*
Укажите каким образом можно с Вами связаться
Название позиции/вакансии, или ряда вакансий при формировании направления с нуля *
Нам важно понимать предмет поиска
Цели бизнеса (компания), для чего нужен подбор персонала
Планы по срокам подбора, уровень качества
Основные критерии для поиска нужного персонала
Условия предложения, преимущества как работодателя
Ваш вопрос к рекрутеру, агентству *
Нам нужно понять Ваш основной вопрос и потребность
Спасибо за ответы. Ваши пожелания к агентству. Основные критерии выбора партнера по подбору персонала.
 
 
 

Яндекс.Метрика