• Диагностика и тестирование личностей выбранных кандидатов. Подборка необходимой батареи тестов. Задача решается как и в процессе подбора персонала по нашим проектам, так и как отдельная задача 
  •  
  • Разработка и составление должностных инструкций и положений. Методика разработки основана на знаниях отраслей, должностей и профессий, а также обязательной работы  с персоналом организации - интервью, записи, выявления реальных процессов конкретной организации. Результат: "живые" ДИ, которые разделяет весь коллектив и персонал компании. Более подробно методику поясним при запросе. Сопотствующий результат - рекомендации по разработке системы мотивации.
  •  
  • Исследование рынка труда в соответствии с ТЗ нашего клиента. 
  • Работа с персоналиями (новыми сотрудниками) и проектами в стиле коучинга. Командный коучинг. Коучинг адаптации и вхождения в должность.
  •  
  • Новое в социальном пакете для детей ваших сотрудников - это программа "Я-ПРОФЕССИЯ"

 

 

 

Яндекс.Метрика