Каждый занимается своим любимым делом и каждому есть что сказать рынку, представителями других отраслей...  

Интересуйтесь нашими материалами из реальной жизни и практики -

писали от души, хоть и не всегда верно с точки зрения русского языка ! 

 

Что надо делать уже сейчас, чтобы зарплата и пенсии росли?

 Мы уже приводили в своих статьях расчёт суммарного % налогов на ФОТ (на труд), который объективно потянет бизнес. А значит - возможность конкурировать за человеческий капитал, повышать ЗП. Особенно актуально для малого и среднего бизнеса, или малого, который так и не может стать даже средним, воюя за ресурсы в виде качества кадрового потенциала. Наши расчёты: максимум вместе с НДФЛ (так как работодатель платит за сотрудника) 30-33%. Или 20% во все фонды. НДФЛ - ответственность сотрудника. Последствия снижения, кроме выгод для самого предприятия: 1) выход из тени и увеличение налоговой базы за счёт увеличения оборота фонда оплаты труда, а также количества сотрудников; 2) сокращение затрат на администрирование разных схем с двух стороны (бухгалтерия, ИФНС); 3) уверенность и вера людей в пенсионные системы как страховые, так и альтернативные (ведь не секрет, что при малых пенсиях и непонятных баллах и нестабильности в самом царстве-государстве как-то нет смысла требовать от работодателя чистых и белых ЗП, важно - абсолютная цифра заработной платы на руки.

ИТОГО, главная задача - увеличение как в абсолютном измерении так и в возможностях (от квалификации, конкуренции за лучшие кадры) уровня заработка на руки. И только тогда, именно на этой почве достойных заработков можно внедрять новые пенсионные программы, увеличивать сборы налогов от оборота и развития денежной потоков активных предприятий, а не на основе примитивной жадности и ростовщической политики государства, накопительства...

И что надо сделать уже сейчас (если дальше будет тупить новое правительство (заявлять они много что будут сейчас), то время очень дорого стоит: бизнес будет сворачиваться, а лучшие кадры улетучиваться за рубеж, кстати, вместе с предпринимателями как профессионалами в своей области за 30 лет рынка):

1. Снизить налоги на труд с 30 до 20% (расчёты в этой статье с точки зрения здравого смысла и нагрузки для бизнеса, если есть ставка на него как драйвера развития и увеличения бюджета страны).

2. Убрать предельный порог в год с высоких заработных плат. Извините, но если вы такие богатые, то пропорционально и платите в фонды. А то дошли до того, что заработки от своего подчиненного отличаются, например, в 12 раз, а вот налоги платит только в 6 раз больше оного. А пенсии с нашими загадочными баллами и какими-то чудесными правилами для своих будут получать с того же ПФР такие чудесные и закрытые по суммам. Но источник все тот же ПФР...Это, конечно, касается тех, кто у кормушки, не про бизнес и его истинно коммерческих и высокооплачиваемых. Те мало надеются на ПФР, даже, если высокие зарплаты, создают свои пенсии...

3. Срочно вернуть накопительную часть пенсии, которая будет под управлением самого человека и его зоной ответственности за будущее. Пусть страховая часть остается такая, какую позволяет ПФР в части гарантий и консолидированной ответственности поколений (только в ней должны быть все равны, это база одинаковая за вклад и труд, где бы не работал). А вот за счёт накопительной программы и именно за счёт возможностей более высоких заработков тех же чиновников, тех же руководителей, крутых специалистов будет формироваться та самая повышенная пенсия, которую они заслуживают, автоматически, а не за счёт более бедных слоев. Более бедные также решают как увеличивать свою пенсию и участвуют в накопительной на своё усмотрение, или надеются на жилье, аренду, самозанятость на пенсии и так далее. Право выбора и право на собственное распоряжение пенсией, а не кормить ПФР и растить какие-то баллы - играть в рулетку с государством.

Общий котел ПФР как раз сейчас обслуживает не пожилых работяг из СССР (иначе бы они выиграли от повышения возраста для молодых уже сейчас), а ту часть избранных, которые и зарплату хорошую всегда получали (могли и копить на пенсию) и теперь становятся заслуженными пенсионерами ( при том, что явно есть активы для жизни). Вот и снова - не хватает. Накладываем тормоза в развитии экономики, тупость и неповоротливость власти, коррупцию, офшоризацию всея Руси и даже естественных монополий... Никогда не хватит, но платить будут бедные слои в такой системе.

Кстати, важное наблюдение: именно с 2010 года пошла волна эмиграции кадров за рубеж... Корреляция с увеличением гнёт на малый бизнес в результате дебильной политики в части налогов, который так и не стал развиваться (вернее, не в том количестве, которое дало бы прорыв и развитие). А вот с начала нулевых и до 2010 года люди верили в развитие здесь, в России, и отток волны 90-х (от разрухи) затухал...

Это про то, как ростовщики от правительства, берегущие свои посты, должности и попы, ничего лучшего не придумали, как увеличить % налогов для малых (было 14% нагрузка на труд без НДФЛ), добить ИП резким повышением фиксированного взноса (потом отпустили, но сейчас снова уже более 40000 в год). Не дебилы ли? Больше слов нет.

И именно спустя 10 лет, при всех ужимках и нац. проектах мы получаем более яркий результат для слепых чиновников и действия закона природы: не бывает развития, когда ты его убиваешь на корню, забирая главное - право на труд и адекватный труду заработок в пользу некого государства, которое отстаёт от того самого бизнеса по всем фронтам в части здравого смысла и понимания законов экономики и роста. Разве что в бюрократии и автоматизации поднаторело.

Добавим нашу аполитичность, способность к выкрутасам при любых правилах и налогах, стадность партии власти, которая не допускает предложения от тех, кто не мазан их миром. Вот и результат: что даже, если были здравые идеи, они отклоняются, только болтовня в итоге. И все, что выгодно верхушке и в тактике для нее проходит авгиевы конюшни госдумы как по прямой кишке пропускают, а вот всё, что стратегически выгодно для всех, для народа и развития равноценности ресурсов всей страны, а не столиц и элит, будет проходить извилистый путь кишечника - смотришь и рассосется во времени... не актуально. А действий так и не будет. Затем сказки про наполняемость бюджета, нехватку денег, трудные времена, врагов вокруг и так далее. Все это проходили...

Пожалуйста, делитесь статьей, может дело не будет ограничиваться болтовней прессы и Силуанова, и мы не будем терять годы на внедрение того, что архиважно, когда время - это наши с вами зарплаты, рынок труда и возможности заработка за счёт развития разных сфер экономики, бизнеса. Ведь работа в Газпроме и в подобных системах + госслужбе - это тупиковая ветвь развития. Даже для тех, кто стабильно туда устроился. Кто кормить их будет - манагеров по блату? Газпром уже показывает офигенную эф-ть управления Силой Сибири и вложением наших с вами средств (акцизы) в геологоразведку - инвестиции... Мечты сбываются..., а сколько трудоустроенных голов сейчас на нервах из-за краха мечт... Вот такой он рынок труда государства-ростовщика, если кормушка пухнет, а бизнес задыхается, как бы его не хаяли те, которые хотят стабильности и льгот, но не труда и развития своей квалификации. Везде не без уродов, но только настоящий бизнес и его огонёк в глазах, вера людей в будущее может поднять экономику на тот уровень, который мы заслуживаем как самая богатая ещё пока страна по ресурсам, в том числе и людским.

 

 

 


все статьи