Каждый занимается своим любимым делом и каждому есть что сказать рынку, представителями других отраслей... Интересуйтесь нашими материалами из реальной жизни и практики - пишем от души, стараемся донести важные мысли из практики!

20 вопросов молодому специалисту, выпускнику

 Хотим поделиться ключевыми вопросами, которые используем в своём проекте "Самоопределение и самореализация на рынке труда" в работе со студентами. Всё более актуальным и насущным становится задача - суметь после всех корочек, дипломов и программ обучения найти себя на рынке, найти своё дело, быть счастливым в профессиональной жизни. Наша молодёжь сегодня ищет баланс и гармонию, она может быть активной и продуктивной, когда находит СВОЕГО работодателя, свою отрасль, своё место самореализации.

Но, чтобы правильно начать путь и быть готовым к вопросам более опытного коллеги, наставника, руководителя, надо изучать себя. Самому себе ответить на эти вопросы, поработать со своей личностью.

Так мы начинаем свою программу (как в индивидуальном порядке), так и в порядке курса в системе высшего или средне-профессионального образования (когда УЗ понимает, что важно своих выпускников верно направлять и помогать им в реализации, а не только выдавать дипломы как корочку).

И вот они, вопросы. Надеемся, что кому-то они помогут очень глубоко задуматься и выработать свой собственный план действий, не похожий ни на кого, а значит - заведомо успешный!

1. Зачем ваша специальность рынку труда и почему вы на нее пошли?

2. Чем вы, лично, хороши для этого типа деятельности?

3. Что вы знаете об отраслях, в которых специалисты вашего профиля потенциально нужны?

4. Что вы умеете, знаете уже здесь и сейчас, независимо от обучения и получения образования?

5. Как ту теорию, которую сейчас изучаете планируете применить на практике?

6. Какую бы выбрали тему диплома, которая отражает практику и возможность получить реальные навыки в профессии?

7. Как вы видите своего будущего работодателя: как компания, как руководитель?

8. Что изменится в вашей жизни, когда начнете работать по специальности?

9. Какие смежные профессии, должности в структурах компании вы видите и явно сможете реализоваться там?

10. Что значит достойная зарплата? Что вы можете предложить рынку в эквиваленте своего труда? На что вы потратите первую полноценную зарплату?

11. Почему люди увольняются из компаний? Почему их увольняют?

12. Есть ли разница между должностью и профессией? А что значит для вас понятие «специалист», «эксперт»?

13. Если вам предложат более высокую зарплату, чтобы вы перешли в другую компанию, но вы отказались, каковы реальные причины отказа могут быть в вашем случае? Или – что еще важно в работе, кроме заработка?

14. Знаете ли вы свой бюджет на жизнь (полное обеспечение себя и своих потребностей): текущий, будущий?

15. Как себя видите через 2-3-5-10 лет?

16. Что значит для вас труд? К какому труду вы готовы, даже, если не сразу будет оценка этого труда в виде заработка?

17. Как вы понимаете, по каким маркерам, что вы в себе уверены, что все получится и стоит рисковать – действовать?

18. Какие 3 вопроса вы обязательно зададите любому работодателю и на любой встрече, чтобы понять своё будущее по предложенной позиции?

19. Если вас представлять новому коллективу, то как это надо сделать и что сказать, чтобы вас быстрее поняли и приняли?

20. Чему вы планируете научиться на первой полноценной работе независимо от своего образования? А какие знания готовы передать – усилить действующий бизнес? Чем полезно будет сотрудничество в итоге?