Отраслевая практика

ФХД филиала

Цель, задачи проекта, описание работы

 Филиал московской компании в части решения вопросов ФХД управлялся дистанционно. В связи с ростом оборотов, увеличением объемов задач и требования наведения порядка было принято решение о штатной и локальной единице - главном бухгалтере. Сложность - в ед. числе и соответствующий характер (умение работать как представитель интересов группы компании, бизнеса  в целом). Если кратко - нужна хозяюшка. Образ.

Территория работ

 Новосибирск

Результаты

 Было проведено исследование рынка и отбор кандидатов по принципу соответствия задаче, навыкам в БУ, УУ, ФХД подобных структур. Т.к. проект с компанией/работодателем первый было важно сделать выборку разных и по характеру, и по отношению к делу. При сильном управлении из ЦО как системы учёт вариантов очень важен. И не превысить планку (чтобы сам человек не ушел) и увидеть мотивацию - на развитие и закрепление функций "на хозяйстве". Решение принято после изучения, всех встреч и проверки настроя выбранного кандидата.