Информбюро

День ректрутера! Кто же он такой?

20 сентября празднуем очередной день рекрутера, день тех, кто постоянно работает с людьми и для людей: что в рамках бизнеса для процветания оного - руководителей (они тоже люди), что со специалистами на рынке труда, помогая их планам реализоваться.

Так кто же такой рекрутер, какова его роль на рынке труда и компаний, на рынке человеческого капитала для капитала?

Итак, это тот, кто:

уделает почти всё своё время общению, вопросам, ответам на такие вопросы, которые не всегда возможно задать сторонам - они связаны финансовыми отношениями: один предлагает свой труд, другой - зарплату за этот самый труд;
вникает в каждую эмоцию, нюансы, поведенческие аспекты, понимая, что это, прежде всего люди, которые живут не только глобальными планами развития (что себя, что компании), но и жизненными ситуациями здесь и сейчас;
глубоко анализирует и старается прогнозировать, а значит - предвосхищает события и всегда может подстраховать своего клиента вовремя;
помогает кандидатам лучше понимать себя, осознавать свои цели и соответствие той или иной задаче, поставленной в вакансии, компании - раскрывает потенциал на будущее;
обладает широким кругозором и опытом во вне одной компании, профессии и должности, а значит - помогает взглянуть на типовую ситцуацию иначе, нестандартно и начать действовать, а не терять персонал - свои ресурсы;
как независимый партнер влияет на все стороны сотрудничества, находится над схваткой, а значит - помогает найти решение, скорректировав свои действия в управлении персоналом и карьерой;
всегда рядом, даже по самым смежным вопросам в области персонала, так как знание рынка, отраслей, профессий, должностей, бизнес процессов и этапов развития бизнеса, его становления и в экономической и политической плоскости, позволяет консультировать и помогать принимать решения.
Если кратко: независимость, профессиональные навыки работы на внешнем рынке для внутренних задач компаний, профессионализм на основе предпринимательского мышления и самостоятельности - это всё то, что характеризует рекрутера и отличает его от кадровиков, персональщиков, управленцев, которые работают внутри компании и для нужд одной отрасли в отрезке времени.

Ну а если объединить усилия и внешнего и внутреннего будет команда на результат! Что мы постоянно делаем как рекрутеры вместе со своими клиентами: пока они занимаются своими внутренними задачами развития, мы - работает с людьми, которые ещё не стали частью этой команды, но станут! Ну или станут успешны в других направлениях и это тоже результат - найти свой путь вовремя!

20 сентября 2020

все новости